去年是大學招生具有里程碑意義的一年。最高法院對平權(quán)法案的裁決占據(jù)了焦點，在大學和學生中引起了最大的困惑和不確定性。但這一年也有其它重要的進展--自疫情以來，本科生入學率首次上升，提前錄取人數(shù)大幅增加，一系列事件導致哈佛大學校長Claudine Gay于2024年1月2日被罷免。
面對這些發(fā)展,2024年無疑將是個充滿挑戰(zhàn)的大學招生年。這將是第一年在沒有平權(quán)法案的情況下申請入學。其他趨勢也將在今年產(chǎn)生影響或繼續(xù)產(chǎn)生重要影響。讓我們來看看2024年將面臨什么。
高等院校為人工智能做好準備
隨著AI的出現(xiàn)，最大的擔憂之一是學生使用它來撰寫大學申請文書。但另一方面，我們看到越來越多的學院和大學在招生審核過程中使用AI。根據(jù)Intelligence的一項調(diào)查，到2023年，50%的高等教育招生辦公室將使用AI來審查申請。到2024年，80%的高等教育官員表示，他們將在今年將AI納入審查流程。AI用來做什么？科羅拉多大學博爾德分校和賓夕法尼亞大學的研究人員開發(fā)了一系列“AI工具”，它可以掃描大學申請文書，找出關鍵個人特征的證據(jù)。這些可能包括領導力和毅力。該研究者表示，這些工具目前尚未在任何機構(gòu)部署，但在適當?shù)臈l件下使用時，有可能識別那些通過人工評估可能會被忽視但包含所有必需特質(zhì)的申請。
根據(jù)Intelligent 調(diào)查，目前使用AI的人報告稱，他們使用AI來審查成績單和推薦信。使用AI的其他常見原因包括審查個人陳述、篩選AI撰寫的學生大學申請文書以及對申請人進行初步面試。即使在 2023 年初到年底的短時間內(nèi)，人們對在招生中使用AI的信心也在增長。因此，可以肯定地說，招生官員將繼續(xù)習慣使用AI，同時仍然存在一些合理的道德方面的擔憂。
大學可以在AI課程和課程中納入道德成分，使用跨學科方法來確保這種相對較新的技術具有一定的嚴謹性和有組織的方法。大學可以與政府和行業(yè)合作，將聯(lián)邦/行業(yè)指南納入教育領域的所有人工智能開發(fā)中。
學生努力寫出更多真實的大學申請文書
最高法院終止平權(quán)行動的裁決引起了美國有色人種的極大恐慌。雖然申請上不再需要勾選，但學生們想知道他們是否應該在大學申請文書中談論種族。對于大學領導者來說，這意味著他們必須更加努力地確保校園多元化——一個反映現(xiàn)實的美國校園。對于大學來說，做到這一點的一種方法是關注申請的各個方面，以獲得一個整體的畫面——領導力、課外活動、學術、社區(qū)服務等等。在我的公司，甚至在最高法院做出裁決之前，我們就鼓勵學生在大學申請文書中表達最真實的自我。這意味著如果學生的種族、宗教或文化影響了他們今天的身份，他們應該記錄它，但永遠不要依賴它作為任何特征或品質(zhì)的唯一指標。例如，如果一個學生沒有在學校學習英語，而是自己努力學習到今天能成為獲獎辯手的水平，他必須談論這一點，而不必擔心這是否會讓人了解他們的種族，因為它突出了招生官員所看重的優(yōu)秀品質(zhì)。
學院和高等教育機構(gòu)應該考慮加入一些補充問題，以激發(fā)學生的這種思維，并讓他們對學生進行全面評估。
最后
根據(jù)我作為教育科技企業(yè)創(chuàng)始人的經(jīng)驗來看，我可以說大學招生從來都是令人興奮的。這個行業(yè)肩負著塑造學生未來的重任，不斷發(fā)展并帶來令人興奮的挑戰(zhàn)。自疫情以來，這一領域的許多發(fā)展都是具有里程碑意義的，并且很可能在未來幾年繼續(xù)如此。今年有望成為又一個重要的一年，其趨勢包括AI的更深入融合、發(fā)人深省的大學申請文書、平權(quán)法案結(jié)束的諸多影響、學生對大學經(jīng)歷期望的不斷探索等等。這將是一個值得關注的一年。
