全國范圍內(nèi)的大學(xué)入學(xué)率正在下降。這是教育界的一個(gè)相對較新的趨勢，自2010年以來，入學(xué)人數(shù)開始呈下降趨勢。隨著入學(xué)差距在接下來的幾年中不斷擴(kuò)大，招生辦公室開始針對一個(gè)新的人群：男性。
自從上世紀(jì)80年代初引入第九條修正案（Title IX）以來，高校男女生人數(shù)的差距已得到糾正，現(xiàn)在已經(jīng)出現(xiàn)了過度糾正的情況。《大學(xué)商業(yè)》報(bào)道稱，美國大學(xué)本科生中有60%是女性，并預(yù)計(jì)這種差距只會繼續(xù)惡化。
“我不會說德雷克大學(xué)受到‘影響’，但我承認(rèn)我們反映了已經(jīng)持續(xù)40多年的全國趨勢，”德雷克大學(xué)招生主任喬爾·約翰遜說道。德雷克大學(xué)的最新入學(xué)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，男生占學(xué)生總?cè)藬?shù)的38%，這與全國平均約為60%-40%的比例一致。
根據(jù)人口普查局的數(shù)據(jù)，男性在美國大學(xué)年齡段人口中占51%。
盡管兩年制和四年制學(xué)院盡力不懈，但近年來越來越多的男性選擇不上大學(xué)，他們指出各種社會經(jīng)濟(jì)因素。這個(gè)決定在貿(mào)易學(xué)校等地方有所體現(xiàn)，根據(jù)Hechinger Report的數(shù)據(jù)，2021年春季至2022年春季，入學(xué)人數(shù)增長了11.5%。建筑學(xué)校的入學(xué)人數(shù)增長更大，同一時(shí)期增長了19.3%。貿(mào)易領(lǐng)域的新興熱門原因之一在于男性在18歲時(shí)的工資溢價(jià)高于女性。許多男性選擇更短的通往職場的道路，而不是更長、費(fèi)用更高的大學(xué)教育。降低入學(xué)人數(shù)背后的另一個(gè)重要因素是美國大學(xué)缺乏心理健康資源。2022年，近一半的男性大學(xué)生考慮輟學(xué)，稱心理健康問題是他們煩惱的根源。
“我們無法單憑自己扭轉(zhuǎn)全國性的趨勢，”約翰遜表示?！叭欢覀兛梢詫ξ覀冃@中的年輕男性以及那些傳統(tǒng)上被德雷克吸引的人保持警惕和關(guān)注，確保我們支持他們并增強(qiáng)他們的歸屬感。”
盡管降低的入學(xué)率無疑對全國各地的招生辦公室產(chǎn)生了影響，但其他校園組織也感受到了這種影響。招生人數(shù)的減少意味著學(xué)生的參與度也降低，一些學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)人正在努力保持他們的組織的運(yùn)轉(zhuǎn)。
在大學(xué)校園中，談到男性參與度，常常會想到兄弟會生活。盡管德雷克大學(xué)的秋季招募情況比往年好轉(zhuǎn)，但兄弟會的領(lǐng)導(dǎo)們表示這并不是沒有付出努力?！?/span>
“這取決于誰想要它，”德雷克大學(xué)兄弟會理事會主席科迪·巴騰霍夫說道?！拔覀儗π蝿莸陌l(fā)展非常滿意?！?/span>
好的數(shù)字是一回事，但招募仍存在困難。兄弟會理事會的招募副主席查理·加洛韋認(rèn)為，今年的高注冊率歸功于招募力度的增加。
“我們必須招募時(shí)表現(xiàn)出絕望，”加洛韋說道。
根據(jù)加洛韋（Galloway）的說法，許多潛在的新成員在踏足校園之前對德雷克大學(xué)提供的兄弟會和姐妹會生活一無所知。這意味著招募策略落到了各個(gè)兄弟會自己身上，他說這給各個(gè)兄弟會帶來了壓力。
“我們決定取消春季招募...因?yàn)閷Υ说呐d趣非常低...在過去兩年里，我們只有不到15-20人報(bào)名。這對于兄弟會來說是一種浪費(fèi)金錢和精力，他們付出了很多努力但回報(bào)很低，”加洛韋說。
此外，加洛韋指出持續(xù)低迷的興趣水平可能導(dǎo)致德雷克大學(xué)的小型兄弟會章節(jié)的終結(jié)。
由于男性入學(xué)人數(shù)下降，學(xué)生組織正努力跟上步伐，招生辦公室也在努力應(yīng)對。大學(xué)一直以來都是男性主導(dǎo)的空間，但隨著性別差距的擴(kuò)大和這一觀念變得越來越不真實(shí)，大學(xué)正積極努力重新平衡入學(xué)人數(shù)。
“這不僅是德雷克大學(xué)的問題，而是整個(gè)高等教育領(lǐng)域的問題，”約翰遜表示?！白鳛橐凰髮W(xué)，我們可以繼續(xù)探索那些歷史上可能對年輕男性有吸引力的項(xiàng)目和組織來吸引他們來上大學(xué)?！?/span>
