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2024年開始，加州將有很多新法生效，新法生效，以下部分是和加州居民休戚相關(guān)的新法律：

加州提高最低工資標準

2024年，加州的最低工資將提高至每小時16元。這比2023年該州最低工資增加了50美分。?

醫(yī)護人員最低工資上漲

從2024年6月開始，醫(yī)護人員的最低工資將提高至每小時23元。并將每兩年增加1元，直到基本最低工資達到每小時25元。?

快餐業(yè)工人最低工資上漲

自2024年4月起，快餐工人的最低工資將為每小時20元。這個工資可能會逐年增加最多3.5%。??

雇主應(yīng)支付食品處理卡（food handling card）費用

某些食品工人必須獲得食品處理卡。食品處理卡或證書是一份官方文件，證明持卡人已經(jīng)完成了相關(guān)衛(wèi)生部門批準的食品安全課程。這一證明是食品行業(yè)工作人員所必需的，是為確保他們擁有安全進行相關(guān)工作的必要知識和技能。

新法案要求雇主承擔與獲得該卡相關(guān)的任何費用。

雇員有權(quán)享受5天帶薪病假或每年40小時休假

雇員每年將有權(quán)享受5天帶薪病假或40小時的休假。之前每年僅三天。?

家庭假（family leave）增加

員工家庭假已擴大到包括“生育損失”（reproductive loss）后的五天無薪休假。這包括流產(chǎn)、收養(yǎng)或代孕失敗等。?

禁止簽訂競業(yè)禁止協(xié)議

禁止雇主與雇員簽訂任何競業(yè)禁止協(xié)議，現(xiàn)有的競業(yè)禁止協(xié)議均失效。?

雇主不能歧視休閑大麻使用者

雇主不得再歧視在工作時間之外和工作場所以外使用大麻的員工。

雇主不得詢問潛在雇員有關(guān)大麻使用的情況

雇主也不得詢問潛在雇員是否使用過大麻。?