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如果您是一個小型私人企業(yè)主或自雇人士，那么Defined Benefit Plan（DB計劃）退休金制度可能是您省稅的最佳選擇！這個退休金制度特別適合10人以下的企業(yè)或自雇人士，讓我們來看看它是如何幫助您實現(xiàn)退休財務(wù)目標(biāo)的。

DB計劃是一種雇主贊助的退休金制度，它允許您以公司的名義為自己和您的雇員提供退休金計劃。以下是DB計劃的一些主要優(yōu)勢：

1.稅收優(yōu)勢：通過設(shè)立DB計劃，您可以將公司的收入轉(zhuǎn)移到退休金計劃中，以減少您個人的稅負(fù)。您可以將公司的利潤用于為自己和雇員建立退休金儲備金，這些儲備金在未來取出時會根據(jù)個人所得稅法規(guī)定的稅率進(jìn)行征稅。

2.高額貢獻(xiàn)限制：與其他退休金計劃相比，DB計劃允許較高的雇主貢獻(xiàn)限額。這意味著您可以為自己和雇員提供更大的退休金儲備金，為未來的退休生活提供更多的財務(wù)保障。

3.退休金穩(wěn)定性：DB計劃的一個主要優(yōu)勢是它提供了一種穩(wěn)定的退休金收入。根據(jù)計劃規(guī)定，您和雇員在退休時將獲得一定的退休金支付，這將為您提供可靠的退休收入來源。

4.雇員吸引力：作為一個小型企業(yè)，提供DB計劃可以幫助您吸引和留住優(yōu)秀的雇員。許多員工看重雇主提供的退休金計劃，這可以成為您招聘和保留人才的有力工具。

請注意，設(shè)立和管理DB計劃需要遵守一些法規(guī)和要求，包括年度貢獻(xiàn)限額、報告和納稅義務(wù)等。因此，我們建議您咨詢專業(yè)的退休金顧問或會計師，以確保您正確地設(shè)立和管理DB計劃。