美國移民局（USCIS）正式發(fā)布有關(guān)F類和M類學(xué)生非移民簽證的相關(guān)政策指南，包括了現(xiàn)有移民政策在申請要求、轉(zhuǎn)學(xué)、實(shí)習(xí)培訓(xùn)、校內(nèi)外就業(yè)等相關(guān)議題。這也將為留學(xué)生和美國教育機(jī)構(gòu)提供一個(gè)明確的政策指引。
在以往，理論上F-1身份是不允許有移民傾向的，甚至很多公司律師還以移民傾向?yàn)槔碛删芙^給OPT雇員開啟綠卡流程。
因此大部分留美畢業(yè)生還是走“F-1→OPT→H1B→綠卡”這條路。
然而H1B就非常非常難抽！根據(jù)美國移民局的數(shù)據(jù)，今年收到的H1B簽證申請量達(dá)到了驚人的78萬，中簽率卻只有14.6%。不僅是周期長，還有很多不可控因素，一旦失業(yè)被裁員，別說轉(zhuǎn)綠卡了，H1B還會(huì)被取消。
好在移民局更新的這份政策解決了這個(gè)痛點(diǎn)：
文件明確指出：F-1留學(xué)生無需顧慮移民傾向的限制，只要明確表明愿意保持在美國以外的居留權(quán)，且不打算永久放棄原國籍即可。但這些學(xué)生可能是永久勞工認(rèn)證申請（PERM）或移民簽證申請的受益人。
也就是說，留學(xué)生在讀書或者OPT期間申請綠卡，不會(huì)影響身份，即使回國續(xù)簽或離開美國后再次入境，也不會(huì)因?yàn)橛幸泼駜A向被拒簽或遣返。
PS：本次移民局更新并未改變原有政策，只是在原有政策基礎(chǔ)上進(jìn)行進(jìn)一步解釋和澄清。
此外，專門針對STEM專業(yè)的留學(xué)生，還有一個(gè)利好消息——
在OPT階段，STEM專業(yè)的留學(xué)生可以選擇在startup初創(chuàng)公司工作，只要雇主滿足：
遵守培訓(xùn)計(jì)劃要求
在 E-Verify 中保持良好的信譽(yù)
為OPT外籍雇員提供與美國員工同等的薪酬等
這意味著：
第一，初創(chuàng)公司將發(fā)現(xiàn)更有潛力的外國人才；
第二，留學(xué)生在初創(chuàng)公司工作，能享受公司在工作簽證和綠卡方面給予的幫助。
這個(gè)消息對于初創(chuàng)公司和留學(xué)生來說無疑是一個(gè)雙贏的局面！
不過需要注意的是，并不是說移民局出了這個(gè)政策說明所有F-1留學(xué)生就都能去直接申請綠卡。
只有EB-1下的EB-1A和EB-2下的NIW國家利益豁免兩個(gè)類別無需雇主支持，個(gè)人可以直接遞交職業(yè)移民綠卡申請，這種情況只適用于相當(dāng)杰出的人才。
也就是說，絕大多數(shù)留學(xué)生想辦綠卡還是需要雇主來提交申請！
此次USCIS更新指南，其利好部分不難看出美國正在為自己積極爭取人才。
事實(shí)上，近幾個(gè)月，美國已經(jīng)多次發(fā)布一系列政策，希望留住尖端人才繼續(xù)在美國生活就業(yè)！
就在上月，拜登又簽署了首份關(guān)于人工智能（AI）的行政命令，大力搶人工智能領(lǐng)域的人才。
拜登簽署的這份行政命令，一來是表明美國將會(huì)把AI作為國家的重點(diǎn)方向，二來則是為了招攬人工智能專業(yè)相關(guān)的人才。
其中既包括在美國學(xué)習(xí)與人工智能專業(yè)相關(guān)的留學(xué)生，也包括世界各地的AI領(lǐng)域的專業(yè)從業(yè)人員和頂尖人才。
另外，自從拜登上任以來，更是一直鼓勵(lì)合法移民，實(shí)施積極的移民政策。
眼下的這個(gè)行政令，將會(huì)擴(kuò)大在關(guān)鍵領(lǐng)域擁有專業(yè)知識(shí)的高技術(shù)移民和非移民在美國學(xué)習(xí)、居留和工作的能力，進(jìn)一步減少AI領(lǐng)域的留學(xué)生和從業(yè)者移民美國的障礙。
看來，人工智能專業(yè)的留學(xué)生可能迎來春天，更快抽到HIB或者拿到綠卡，美國的人才類項(xiàng)目也會(huì)優(yōu)先考慮AI領(lǐng)域的專業(yè)人士。
