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2024年基于工作的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用預(yù)計(jì)急速上漲，增幅為多年來最高，反映了保險(xiǎn)政策的通貨膨脹。公司將主要承擔(dān)增加的費(fèi)用，但雇員可能面臨保費(fèi)和醫(yī)療成本的提高。多個因素導(dǎo)致醫(yī)療成本迅速上漲，包括高價(jià)格、醫(yī)療服務(wù)提供商提出的更大費(fèi)用、員工長期未獲醫(yī)療護(hù)理、慢性病等需求上升。大部分雇主正在采取措施控制成本，如招標(biāo)保險(xiǎn)計(jì)劃以降低價(jià)格。近1/4的雇主計(jì)劃提供狹窄提供者網(wǎng)絡(luò)，1/5雇主考慮卓越醫(yī)療服務(wù)。同時，近2/3的雇主將擴(kuò)大心理健康網(wǎng)絡(luò)。某些企業(yè)努力降低費(fèi)用，計(jì)劃提供更簡單的福利方案，以減少員工費(fèi)用和管理復(fù)雜性。還有些公司致力于保持低保費(fèi)，獎勵員工積極參與健康項(xiàng)目。總體目標(biāo)是提供全面福利，鼓勵員工利用醫(yī)療保險(xiǎn)，促進(jìn)健康與生產(chǎn)力。